为全面了解新员工在我院学习和工作的情况，加强与员工的沟通与交流，及时发现和解决工作中存在的问题。2020年8月11日下午4点，行政人事部王遂春主任主持召开了东晖医院新员工学习小组首次座谈会。据了解学习小组由王遂春主任于8月4日牵头组织医院成立，自成立以来，制定了完善的学习培训计划，先后共同学习了《OFFICE 办公系统的操作》和《职场商务礼仪》。

      本次座谈会气氛热烈，分享深刻，充满感动。在会上学习小组成员畅所欲言，分别就近两周来的工作情况、学习心得和体会做了分享。大家表示通过学习小组的形式对OFFICE办公系统、商务礼仪的培训，不管对今后的工作和生活，还是对未来个人发展都起到至关重要的作用。相比在过往的一年里， 大家都处于迷茫、得过且过的状态，内心没有方向和动力，更没有归属感。新领导团队的加入，为东晖带来了一束阳光，他们工作目标清晰、分工明确、调整有序、高效执行、结果导向，改变了东晖原有的工作模式和状态，短短时间内医院已发生了巨大变化，让大家充满了工作和学习的动力，还感受到医院大集体的关心和照顾，看到了医院未来发展的方向和希望。 

     在会上王遂春主任鼓励大家要学会定期总结、反省，才能不断提升自我。 建立终身学习制，与优秀的人交往，他们的经验是宝贵的精神财富。 接受正能量，拒绝负能量。要时刻保持清醒的头脑和认识，避免因为 一些人和事影响个人情绪、影响自我判断力。最后，王遂春主任还激励大家说：“过去的东晖已成为历史，一切从现在开始。医院会持续为大家输出正向的激励，让东晖的每一位员工有方向、有目标、有动力，想尽办法让各位持续提升成长，为建设好新东晖而努力奋斗。”

     本次座谈会上大家聊了很多真心话、知心话、暖心话，增进了大家彼此的认识，也使大家体会到医院文化、感受医院大家庭的关怀与温暖。会后学习小组成员们纷纷表示，在未来的工作和学习中，要转变思路、端正态度，改掉从学校带出来的坏习惯， 勤学多做，养成终生学习的好习惯。在学好本专业的前提下，努力拓宽自己的知识面，向全面综合发展而努力。